Trabajadores automotores en reunión pública de Detroit: “los comités de base de la clase trabajadora son la respuesta”

por nuestros reporteros
12 diciembre 2018

Una amplia sección de trabajadores de toda la región central de Estados Unidos y más allá asistieron a la reunión del Boletín de los Trabajadores Automotores del WSWS en Detroit el domingo por la tarde para oponerse a los cierres planificados de la planta de General Motors y los despidos masivos (ver: “La reunión pública de Detroit resuelve organizar la lucha contra el cierre de la planta de General Motors”).

Asistieron más de 80 personas, incluyendo delegados de Indiana, Illinois, Ohio, Pennsylvania y Michigan, así como Shannon Allen, una trabajadora de Amazon de Texas.

Un tema dominante en la reunión fue la necesidad de organizar a la clase trabajadora independientemente del sindicato automotor, United Auto Workers, y otros sindicatos. Los trabajadores hablaron con desprecio del UAW y su papel en la imposición de contratos entreguistas y su funcionamiento como un agente de la gerencia. Muchos destacaron el papel del WSWS en la educación de los trabajadores y la organización de la oposición.

Una sección de la reunión

Los reporteros de WSWS hablaron con los trabajadores después del evento.

Linda, una trabajadora de Ford en la Planta de Estampado de Dearborn que trajo a su hija a la reunión, dijo: “Creo que muchas personas quieren luchar contra estas condiciones en la planta, simplemente no saben por dónde empezar. Además, si empezamos, ¿de dónde vendrá nuestro respaldo? Porque vamos en contra de la gerencia y de las personas que se supone que nos están protegiendo [los sindicatos], pero realmente no lo están. Ellos están trabajando con la gerencia.

"Tenemos que pedirles permiso para atacar, pero creo que esa debería ser nuestra decisión: apoyar la decisión que queramos". Porque van a pensar en sus procesos y sus acciones bursátiles [en las compañías automotrices] antes que en cualquier otra cosa".

Linda habló en apoyo a la formación de comités de base en el trabajo, dirigidos por y para los propios trabajadores e independientes del UAW. "Creo que, si nos juntamos y ayudamos a crecer, realmente podría funcionar", dijo. “Porque la gente está tan cansada de todo esto. Y los trabajadores mayores, las generaciones de más edad, han estado dando una concesión tras otra, y también se sienten golpeados. Les han mentido y los han engañado. No ha habido ninguna lucha para detener estas cosas. Quieren acabar con el sistema salarial de dos niveles. En este momento, nadie está luchando por ello porque todos temen perder su trabajo y convertirse en objetivos".

Angela, una trabajadora automotriz de Indiana, dijo: “Estoy segura en que el UAW ya no representa a la clase trabajadora. Son solo un gran negocio, al igual que Fiat Chysler, GM y Ford. Nos han robado, y luego votan a favor de aumentos de sueldo para sí mismos. Creo que es indignante".

"Creo que el WSWS está repartiendo la información", agregó. “Creo que los comités de base de la clase obrera son la respuesta. Estoy segura de que los inmigrantes y México no son el problema. Confío en que el capitalismo, la codicia y la lucha de clases son el problema. Creo que la respuesta está aquí".

Angela dijo que apoya la resolución, adoptada por unanimidad en la reunión, que convocó a “comités de base, independientes del UAW, Unifor y otros sindicatos, en todos los lugares de trabajo y vecindarios afectados, para organizar la oposición a los cierres de plantas”.

"Creo que la resolución es fantástica", dijo. “Necesitamos avanzar en eso, no solo hablar de ello. Creo que esto tomará la organización de comités de base y hará que la gente entienda que somos la misma clase".

MJ, una trabajadora de Fiat Chrysler en la planta de montaje de Jefferson North en Michigan, dijo que se debe hacer un llamamiento directamente a los trabajadores de ambas escalas de salario para una lucha unida. "Creo que, si fuéramos a convocar una reunión con los trabajadores del segundo nivel salarial, podríamos llenar el local", dijo. "Necesitan saber que estuvimos aquí ... Los trabajadores realmente quieren pelear. Ellos realmente quieren saber que hay una pelea en una multitud diversa. Necesitan sentir que, si salen, tienen algún lugar al que ir".

MJ se opuso a los esfuerzos para enfrentar a los trabajadores más jóvenes contra los mayores. "La generación más joven es muy inteligente, fuerte y agresiva", dijo. "Hablarán cuando haya corrupción o sobre cómo se sienten respecto a la falta de ayuda del sindicato, especialmente los que no reciben un salario justo y no tienen una pensión. Hay muchos incendios, pero no saben cómo ir más allá del sindicato.

“Solo necesitamos desarrollar esto en enero, este movimiento debe ser tan energético hasta donde realmente se incruste en los trabajadores que están frustrados. Están buscando una manera de luchar y una manera de llevarlo a las calles".

Debra, una trabajadora de Chrysler por ocho años, que anteriormente trabajó en General Motors durante un año, se enteró de la reunión en Facebook hace una semana. "Solo decidí venir", dijo. "Realmente estoy haciendo un examen de conciencia. Crecí en una familia partidaria del UAW. No quiero decir que he terminado con ellos. Estoy tratando de averiguar qué dirección tomar. Quiero que las cosas se solucionen".

Dijo que los despidos de GM eran "innecesarios" y que "la compañía está obteniendo ganancias récord. Tenemos muchos trabajadores que producen mucho dinero, así que, ¿a dónde va todo?".

"Creo que la resolución es buena", dijo. “Cuando [trabajadora de Amazon] Shannon [Allen] habló, me tocó el corazón. Mi hija trabaja para Amazon como segundo trabajo. La única manera en que se pueda cambiar es hablar”.

Debra dijo que estaba impresionada por la diapositiva mostrada por el editor de asuntos laborales del WSWS, Jerry White, durante su informe de apertura, que mostraba los más de $1 mil millones en activos del UAW. "Creo que es absolutamente terrible el dinero que tiene el UAW", dijo. "Es muy triste. Somos los trabajadores que estamos en la planta. Estamos sacrificando nuestros cuerpos, estamos haciendo todo el trabajo. Es una bofetada en la cara".

Señaló que era importante que la resolución llamara a unirse con los trabajadores en México e internacionalmente y que los ataques del UAW contra los trabajadores mexicanos eran "el viejo truco de dividir y conquistar. Creo que necesitamos unirnos internacionalmente. Hace años, solía ser solo ‘Estados Unidos’, pero ahora estamos en una sociedad global. Donde estamos a solo un clic de distancia de otro país".

Theresa

Theresa, una trabajadora y residente de Flint, Michigan, que ha estado involucrada en la lucha contra el envenenamiento con plomo de la ciudad, dijo: "En cuanto a lo que enfrenta la clase trabajadora, vine porque de alguna manera enfrentamos una situación similar. Ambos estamos siendo atacados e ignorados. Para nosotros en Flint, nos envenenaron y luego trataron de ignorarnos. Pero es imposible ignorarlo. Está sucediendo en todas partes, están envenenando el agua o algo similar en muchos otros lugares. Pero si la clase trabajadora, de todos caminos de vida, se mantiene unida, va a ser realmente poderosa, realmente lo es. Todos debemos permanecer juntos".

Reflexionó sobre lo que se presentó en la reunión. “El llamado a formar un comité de base es realmente nuevo para mí. Esta noche es la primera vez que lo he pensado. Alguien del Partido Socialista por la Igualdad me invitó y yo vine. Cuando lo vi, sin embargo, estoy totalmente de acuerdo con ello. ... Me sorprendería si alguien en Flint no apoyara esto. Es lo que necesitamos. En este país e internacionalmente”.

Kathy, una trabajadora social jubilada, también dijo que le gustaba "la idea de los comités de base que se organizan para luchar por los derechos de los trabajadores". Dijo que le preocupaba el cierre de fábricas porque "cuando las personas son despedidas pueden perder sus casas y sus coches. Afecta a toda la zona. No me di cuenta de que las corporaciones están aumentando sus ganancias a expensas de los trabajadores".

Dijo que los trabajadores deberían unirse internacionalmente en una lucha común. “El uso de trabajadores temporales que tienen pocos derechos y beneficios es deplorable. Deben ser contratados como trabajadores a tiempo completo con beneficios. Creo que vincular a los trabajadores a través de las fronteras es bueno. Siempre están enfrentando a los trabajadores cuando, de hecho, necesitamos unirnos".

(Artículo publicado originalmente en inglés el 11 de diciembre de 2018)